El ministro de Trabajo, Eddy Olivares, manifestó su expectativa de que la reforma al Código Laboral sea finalmente aprobada en la próxima legislatura, que inicia el 27 de febrero, luego de varios intentos fallidos en el Congreso Nacional. El proyecto quedó pendiente en la Cámara de Diputados tras haber sido aprobado por el Senado.
Durante una entrevista en el programa Esto no tiene nombre, Olivares señaló que el Código de Trabajo vigente, aprobado en 1992, se encuentra desfasado frente a las dinámicas actuales del mercado laboral, por lo que considera urgente su actualización para adecuarlo a las realidades del siglo XXI.
Una reforma fruto del diálogo tripartito
El funcionario explicó que la propuesta de reforma fue impulsada por el Poder Ejecutivo y surgió de un proceso de diálogo entre empresarios, trabajadores y el Estado, cuyos consensos fueron incorporados al proyecto de ley. En ese sentido, defendió que se trata de una iniciativa construida de manera participativa y orientada a generar mayor estabilidad en las relaciones laborales.
Indicó que la aprobación de la reforma impactaría positivamente el empleo y el funcionamiento del mercado laboral, al ofrecer reglas más claras y adaptadas a los tiempos actuales.
Más seguridad jurídica y juez conciliador
Entre los principales aportes del proyecto, Olivares destacó el fortalecimiento de la seguridad jurídico-laboral, lo que permitiría reducir la incertidumbre que, según explicó, existe en el marco legal vigente y que puede afectar tanto a empleadores como a trabajadores.
Asimismo, resaltó la creación de la figura del juez conciliador, quien tendría herramientas para promover acuerdos entre las partes y evitar que los conflictos laborales se extiendan durante seis o siete años, como ocurre en la actualidad, en perjuicio de ambas partes.
Cesantía y seguro de desempleo
El ministro reconoció que el tema de la cesantía ha sido uno de los principales puntos de controversia que han retrasado la aprobación del Código Laboral. Señaló que, aunque inicialmente el sector empresarial planteó su eliminación, esa posición evolucionó hacia propuestas de establecer un tope en el tiempo de cálculo.
Sobre la posibilidad de crear un seguro de desempleo, Olivares aclaró que esa figura no fue discutida en la mesa de diálogo del Código Laboral y que su análisis correspondería al marco de una futura reforma a la seguridad social.
Programas de empleo y formalización laboral
Durante la entrevista, Olivares también anunció el lanzamiento del programa “IRD Trabaja”, una iniciativa mediante la cual el Estado financiará el salario mínimo y la seguridad social durante tres meses para personas que buscan su primer empleo o que no tienen experiencia laboral, con el objetivo de facilitar su inserción en empresas formales.
Además, mencionó otros programas de capacitación dirigidos a jóvenes y mujeres, en coordinación con el Infotep, que incluyen el pago de estipendios para transporte y alimentación durante los procesos formativos.
El ministro subrayó que uno de los objetivos centrales de estas iniciativas es incrementar la formalidad laboral hasta un 50 %, destacando que los estudios indican que los jóvenes que inician su vida laboral en la formalidad tienen menos probabilidades de pasar al empleo informal.
